为了进一步加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，提高企业安全生产管理水平，根据相关法律法规和政策文件的要求，结合本单位实际情况，特制定本职业病防治工作计划及实施方案。

一、指导思想与基本原则

以科学发展观为指导，坚持预防为主、防治结合的原则，落实用人单位主体责任，强化政府监管和社会监督，构建和谐劳动关系，促进经济社会持续健康发展。

二、组织机构与职责分工

成立职业病防治领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导任副组长，成员包括人力资源部、安全环保部等部门负责人。明确各部门在职业病防治中的具体职责，确保各项措施得到有效执行。

三、主要工作任务

1. 开展职业危害因素识别与评估

- 组织专业人员对作业场所进行全面调查，掌握存在的职业危害因素种类及其分布情况。

- 定期委托第三方机构进行检测评价，并将结果向员工公示。

2. 加强防护设施建设和维护

- 按照国家标准配备必要的通风除尘、防毒面具等个人防护用品。

- 定期检查设备运行状况，及时维修更换老化部件。

3. 实施健康监护制度

- 对接触有毒有害物质的职工实行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

- 建立健全职工健康档案，记录相关信息以便后续追踪管理。

4. 开展宣传教育培训活动

- 定期举办专题讲座或培训班，普及职业卫生知识。

- 利用公告栏、内部刊物等多种形式宣传相关政策法规。

5. 健全应急处置机制

- 编制应急预案，明确各级人员责任分工。

- 组织模拟演练，检验预案可行性并不断优化完善。

四、保障措施

1. 落实经费投入

- 将职业病防治所需资金纳入年度预算安排，确保专款专用。

- 鼓励技术创新，采用先进技术和工艺减少职业危害。

2. 强化监督检查

- 定期开展自查自纠活动，发现问题立即整改到位。

- 接受上级主管部门的指导和检查，积极配合接受外部审计。

3. 注重队伍建设

- 选拔培养一批既懂技术又熟悉法律的专业人才加入队伍。

- 加强与其他兄弟单位之间的交流学习，取长补短共同进步。

五、预期效果

通过实施上述方案，预计能够有效降低职业病发病率，改善工作环境质量，提升员工满意度，为企业长远发展奠定坚实基础。同时也有助于树立良好的社会形象，增强市场竞争力。

六、附则

本方案自发布之日起施行，解释权归公司所有。如遇特殊情况需调整内容时，应按照规定程序报批后方可执行。

以上就是我们关于职业病防治工作的初步规划，请大家共同努力把这项重要任务做好做实！