为了进一步激励全体员工的工作热情，提升团队的整体凝聚力和竞争力，公司决定开展2017年度评先评优活动。本次评选旨在表彰在过去一年中表现突出、贡献显著的个人和团队，树立榜样，营造积极向上的工作氛围。

一、评选原则

1. 公平公正：评选过程公开透明，确保每位员工都有平等的机会参与。

2. 客观真实：以事实为依据，全面评估候选人的工作业绩和贡献。

3. 注重实效：优先考虑对企业发展有实际推动作用的个人或团队。

二、评选范围

1. 优秀员工奖：适用于所有在职员工。

2. 优秀团队奖：适用于各部门内部组建的团队。

3. 特别贡献奖：针对在特定领域做出卓越贡献的个人或团队。

三、评选标准

1. 优秀员工奖：

- 工作态度积极主动，责任心强；

- 完成任务质量高，效率出色；

- 在工作中展现出创新精神和团队合作能力。

2. 优秀团队奖：

- 团队协作紧密，成员间沟通顺畅；

- 团队整体绩效优异，对公司目标贡献明显；

- 具备较强的创新能力和服务意识。

3. 特别贡献奖：

- 在技术创新、市场开拓等方面取得重大突破；

- 对公司发展提出建设性意见并被采纳实施；

- 在紧急情况下表现出色，为公司挽回经济损失或提升品牌形象。

四、评选流程

1. 提名阶段：由各部门负责人根据评选标准推荐候选人或候选团队。

2. 评审阶段：成立专门的评审委员会，对提名材料进行审核，并结合日常表现综合评定。

3. 公示阶段：将初步评选结果公示一周，接受全体员工监督反馈。

4. 表彰阶段：正式公布获奖名单，并举行颁奖典礼予以表彰奖励。

五、奖励措施

1. 物质奖励：颁发奖金及奖品。

2. 荣誉奖励：授予荣誉称号，并在公司内部网站上宣传事迹。

3. 职业发展机会：优先考虑优秀员工的职业晋升与发展路径规划。

通过此次评先评优活动，我们希望激发全体员工的积极性与创造力，共同推动公司持续健康发展。让我们携手努力，在未来的一年里再创辉煌！

特此通知。

[公司名称]

2018年1月1日