【四个对照是什么】“四个对照”是党员干部在开展自我检查、自我提升过程中常用的一种工作方法，主要目的是通过对照标准、查找差距、明确方向，推动思想和工作的持续改进。以下是关于“四个对照”的详细总结。
一、四个对照的含义
“四个对照”通常指的是：
1. 对照党章党规找差距
2. 对照人民群众新期待找不足
3. 对照先进典型、身边榜样找差距
4. 对照初心使命找问题
这四个方面分别从制度规范、群众需求、榜样力量和理想信念等角度出发，帮助党员干部全面审视自身的思想、作风和工作表现。
二、四个对照的具体内容
| 对照内容 | 内容说明 |
| 对照党章党规找差距 | 检查是否严格遵守党的纪律和规章制度，是否存在违反党章党规的行为或思想偏差。 |
| 对照人民群众新期待找不足 | 看是否真正把群众利益放在首位，是否在服务群众、解决实际问题上存在短板。 |
| 对照先进典型、身边榜样找差距 | 学习优秀党员、干部的先进事迹，反思自身在工作态度、能力水平、责任担当等方面的不足。 |
| 对照初心使命找问题 | 回顾入党初衷和履职使命，查找是否存在理想信念动摇、宗旨意识淡化等问题。 |
三、如何落实“四个对照”
1. 加强学习，提高政治站位
深入学习党章党规、党的理论政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 深入调研，倾听群众声音
通过走访、座谈、问卷等方式，了解群众的真实需求和意见建议，找准问题根源。
3. 树立标杆，激发内生动力
学习先进人物事迹，查找自身差距，树立追赶目标，形成比学赶超的良好氛围。
4. 坚持问题导向，注重整改落实
针对查找出来的问题，制定整改措施，明确责任人和时间节点，确保整改实效。
四、总结
“四个对照”不仅是党员干部自我提升的重要工具，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。通过不断对照、反思和整改，能够有效提升党员干部的政治素养、服务能力与责任意识，为实现高质量发展提供坚强保障。
如需进一步结合具体岗位或单位情况展开分析，可继续补充相关内容。
