在事业单位中，职工通过成人教育获得本科学历后，是否能够因此加薪是一个常见的疑问。答案并非绝对，而是取决于多个因素。
首先，事业单位的薪资体系通常与学历有一定的关联性。许多单位会在招聘时明确规定不同岗位对学历的要求，并据此设定相应的薪资标准。对于已经入职的员工来说，如果通过成人教育获得了更高层次的学历，部分单位可能会根据新的学历水平调整工资待遇。
其次，具体能否加薪还与所在地区的政策规定以及单位内部的薪酬管理制度密切相关。一些地区或单位可能设有明确的激励措施，鼓励在职人员提升自身学历；而另一些地方则可能没有此类规定。此外，还需考虑新取得的学历是否与当前从事的工作岗位直接相关，因为这往往会影响实际操作中的执行情况。
最后，值得注意的是，在职期间继续深造不仅限于追求经济上的回报，更重要的是能够增强个人能力、拓宽职业发展空间。因此，即使短期内看不到明显的薪资增长，长远来看仍然是一项值得投资的选择。
综上所述，事业单位职工通过成人教育获得本科学历后是否会因此加薪，需要结合具体情况来判断。建议有此需求的朋友提前咨询所在单位的人事部门，了解清楚相关政策后再做决定。同时也要认识到，学习本身就是一个不断自我完善的过程，其价值远超物质层面的增长。
