在求职的过程中，我们常常会遇到这样一个问题：“面试后一般需要等多久才会收到通知呢？”这个问题看似简单，但实际上却牵涉到许多因素，包括公司的规模、招聘流程以及岗位的重要程度等。

首先，不同规模的企业其招聘流程可能会有所不同。对于一些大型企业来说，由于应聘者众多，可能需要花费更多的时间来筛选简历和安排面试。因此，在这种情况下，从面试结束到最终通知的时间可能会相对较长，通常需要一周甚至更久。而小型公司由于人力资源有限，处理速度可能会快一些，但这也取决于具体的情况。

其次，职位的重要性也会影响通知的时间。如果这个岗位是公司急需填补的关键职位，那么公司很可能会加快招聘进程，尽快做出决定并通知候选人。相反，如果是普通岗位或者并非特别紧急的情况下，公司可能会有更多时间去比较不同的候选人，从而导致通知时间延长。

此外，个人的表现也是一个重要的考量因素。如果你在面试中表现得非常出色，给面试官留下了深刻的印象，那么即使公司整体的招聘周期较长，你也有可能提前获得好消息。反之，如果你的表现平平或未达到预期标准，即便招聘周期较短，也可能不会得到进一步的通知。

最后，随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用线上测评、视频面试等方式来进行初步筛选。这种方式虽然提高了效率，但也可能导致整个招聘过程变得更加复杂和耗时。

总之，“面试后一般几天后才通知”并没有一个固定的答案，它受到多种因素的影响。作为求职者，在等待通知期间保持耐心是非常重要的。同时，也可以通过适当的方式主动跟进，比如发送感谢信表达对机会的重视，这样既能展现自己的职业素养，也有助于加深印象，增加被录用的可能性。