【自愿解除劳动合同申请书】在劳动关系中，员工与用人单位之间的合同关系是双方权利义务的基础。当一方因个人原因或双方协商一致决定终止劳动合同时，通常需要通过正式的书面形式进行说明，即“自愿解除劳动合同申请书”。该文书不仅具有法律效力，还能为后续的劳动纠纷提供依据。
一、申请书概述
“自愿解除劳动合同申请书”是劳动者主动提出解除与用人单位之间劳动合同的正式书面文件。该申请书需明确表达员工自愿解除合同的意愿，并说明解除的原因、时间及相关事项。用人单位收到申请后，应在合理期限内予以确认或处理。
二、申请书内容要点
| 序号 | 内容项 | 内容说明 |
| 1 | 标题 | 明确标注“自愿解除劳动合同申请书” |
| 2 | 员工信息 | 包括姓名、身份证号、职位、入职时间等 |
| 3 | 用人单位信息 | 单位名称、地址、联系人及联系方式 |
| 4 | 解除原因 | 需简要说明解除劳动合同的原因（如个人发展、家庭原因等） |
| 5 | 解除时间 | 明确申请解除劳动合同的具体日期 |
| 6 | 工资结算情况 | 说明是否已结清工资、社保、公积金等相关费用 |
| 7 | 交接事项 | 可列明工作交接情况，确保岗位顺利过渡 |
| 8 | 签字与日期 | 员工签字并注明提交日期 |
三、注意事项
1. 真实合法：申请书内容必须真实，不得虚构事实或隐瞒重要信息。
2. 语言简洁：应使用正式、简洁的语言，避免模糊表述。
3. 保留副本：建议员工保留一份申请书副本，以备后续查证。
4. 单位确认：用人单位应在收到申请后及时回应，并办理相关手续。
四、总结
“自愿解除劳动合同申请书”是员工与用人单位之间解除劳动关系的重要法律文件。它不仅是对双方权利义务的确认，也为今后可能出现的争议提供了依据。撰写时应注重内容的真实性和规范性，确保程序合法、手续完备。对于员工而言，妥善处理离职事宜有助于维护自身权益；对于用人单位来说，则有助于管理工作的有序进行。
附：自愿解除劳动合同申请书模板
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本人XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，现为贵公司员工，任职于XXXXXXXXX部门，自XXXX年XX月XX日起入职至今。
因个人原因，现自愿申请解除与贵公司签订的劳动合同，解除时间为XXXX年XX月XX日。
本人承诺：截至本申请日，已结清所有工资、社保、公积金等相关费用，并已完成工作交接。
特此申请，望予批准。
申请人（签字）：___________
日期：____年__月__日
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