在当今社会，关于毕业生的身份界定问题，时常引发广泛的讨论与关注。特别是对于那些因各种原因未能按时完成学业的学生而言，“延期毕业”是否仍然被视为“应届毕业生”，这个问题显得尤为关键。

首先，我们需要明确“应届毕业生”的定义。通常来说，应届毕业生是指当年从学校毕业的学生群体。然而，在实际操作中，由于学制调整、个人健康状况、学术研究需要等多种因素的影响，部分学生可能会选择或被迫推迟毕业时间。这类学生虽然未能在原定时间内取得学位证书，但他们的身份依然属于在校生的一部分，因此理论上仍然可以被归类为应届毕业生。

其次，从政策层面来看，国家对于高校毕业生就业权益保护有着明确的规定。无论学生是按期毕业还是延期毕业，只要是在毕业年度内完成学业并获得相关学历证明，就应当享有同等的就业机会和平等的社会待遇。这表明，延期毕业的学生同样具备应届毕业生的身份资格。

再者，从用人单位的角度出发，企业在招聘过程中往往更看重的是求职者的综合素质和个人能力，而非单纯的时间节点。因此，即便某些岗位明确要求应聘者必须是应届毕业生，延期毕业的学生通过展示自己的专业技能和实习经历，也完全有可能成功获得心仪的工作机会。

最后，值得注意的是，尽管法律上和政策上都承认延期毕业的学生属于应届毕业生范畴，但在具体实践中仍可能存在一定的障碍。例如，一些地方性政策或者特定行业的规定可能会对这一群体形成限制。因此，建议此类学生提前做好充分准备，积极与相关部门沟通协调，确保自身合法权益得到有效保障。

综上所述，延期毕业的学生依然是应届毕业生，他们不仅拥有同样的法律地位和社会权利，而且凭借自身的努力完全可以在职场竞争中脱颖而出。希望每一位怀揣梦想的年轻人，都能够勇敢面对挑战，实现自我价值的最大化。