【公职人员开除公职条件】在国家治理体系中，公职人员作为行使公共权力的主体，其行为直接关系到政府形象和社会公平。为了维护纪律的严肃性，确保公职人员依法履职，国家对违反规定、损害公共利益的行为设定了明确的开除公职条件。以下是对相关规定的总结与归纳。
一、公职人员开除公职的主要情形
根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》及相关法律法规，公职人员若存在严重违纪违法行为，可能会被依法开除公职。常见的开除情形包括但不限于以下几类：
1. 违法犯罪行为
- 被依法追究刑事责任的；
- 因职务犯罪、贪污受贿、滥用职权等行为被司法机关认定为违法的。
2. 严重违反政治纪律和组织纪律
- 参与或支持非法组织、宗教极端活动、分裂国家等行为；
- 拒不执行上级决定，造成重大损失或恶劣影响。
3. 失职渎职行为
- 在工作中严重失职，导致国家财产、人民生命财产遭受重大损失；
- 不履行职责，造成不良社会影响。
4. 道德败坏、作风问题
- 生活作风腐化，造成不良社会影响；
- 利用职权谋取私利，损害群众利益。
5. 其他严重违反法律法规和纪律的行为
- 长期旷工、无故不上班；
- 伪造材料、骗取荣誉或待遇；
- 有其他严重违反法律、法规、纪律的行为。
二、开除公职的程序与依据
| 程序步骤 | 内容说明 |
| 1. 调查取证 | 相关部门对涉嫌违纪违法的公职人员进行调查，收集证据； |
| 2. 审核处理 | 根据调查结果，由纪检监察机关或人事部门提出处理意见； |
| 3. 决定审批 | 处理决定需经有权机关批准，如纪委、组织部门或上级主管部门； |
| 4. 送达执行 | 将开除决定书面送达本人，并办理相关手续； |
| 5. 后续处理 | 包括档案转移、工资停发、党籍处理等。 |
三、注意事项
- 开除公职是行政处分中最严重的处罚方式，通常适用于情节特别严重、影响极坏的情况；
- 公职人员在受到开除处分后，将失去公职身份，不得再担任任何公职；
- 对于涉及刑事犯罪的公职人员，应依法移送司法机关追究刑事责任。
四、结语
公职人员的廉洁自律和依法履职是保障国家治理效能的重要基础。对于严重违纪违法的公职人员，依法给予开除公职处分，既是对其行为的惩戒，也是对公众权益的保护。各级单位和部门应严格遵守相关规定，确保公职人员队伍的纯洁性和战斗力。
注：以上内容基于现行法律法规整理，具体适用以官方文件为准。
