【工会经费怎么上缴,比例是多少?】工会经费是企业依法为职工建立的用于开展工会活动的资金，是保障职工权益、促进企业和谐发展的重要组成部分。对于企业而言，了解工会经费的上缴方式和比例是非常必要的。以下是对工会经费上缴方式及比例的总结。
一、工会经费的上缴方式
1. 按月缴纳
一般情况下，企业需按照规定每月向地方总工会或上级工会缴纳工会经费。具体时间由各地工会规定，通常为每月10日前完成上缴。
2. 按比例计提
工会经费通常按照企业职工工资总额的一定比例进行计提，再根据实际使用情况拨付给工会组织。
3. 通过税务系统代收
在部分地区，工会经费已纳入税务系统代收范围，企业可通过电子税务局完成申报和缴纳。
4. 直接拨付给工会
部分单位在设立工会后，可直接将工会经费拨付至工会账户，由工会自行管理使用。
二、工会经费的上缴比例
根据《中华人民共和国工会法》及相关政策规定，工会经费的计提比例一般为：
| 项目 | 比例 | 说明 |
| 工会经费计提比例 | 2% | 企业职工工资总额的2% |
| 工会经费上缴比例 | 60% | 企业计提的工会经费中，有60%需上缴至上级工会 |
| 工会经费留成比例 | 40% | 剩余40%由本级工会自主支配，用于开展工会活动 |
> 注：具体比例可能因地区政策略有不同，建议咨询当地总工会或查阅相关文件。
三、注意事项
- 工资总额计算：工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，不包括福利费用。
- 及时缴纳：逾期未缴纳可能会被记入企业信用记录，影响企业形象和后续业务办理。
- 专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。
四、总结
工会经费的上缴是一项重要的财务工作，关系到企业合规经营和职工权益保障。企业应严格按照国家规定，按时、足额上缴工会经费，并确保资金使用合法合规。同时，建议企业定期与当地工会沟通，了解最新政策动态，避免因信息滞后而造成不必要的损失。
| 项目 | 内容 |
| 上缴方式 | 按月缴纳、按比例计提、税务代收、直接拨付 |
| 计提比例 | 工资总额的2% |
| 上缴比例 | 60% |
| 留成比例 | 40% |
如需进一步了解，建议联系当地总工会或查看《工会法》及地方性法规。
