为了更好地推动工会工作的规范化与制度化，保障职工权益，增强企业凝聚力，根据国家相关法律法规及政策精神，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。本规章制度旨在明确工会的工作职责、组织架构、活动开展原则以及会员的权利与义务等内容。

一、总则

1. 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2. 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的具体利益。

3. 工会坚持党的领导，遵守国家法律、法规，依法独立自主地开展工作，不受任何组织和个人的非法干涉。

二、组织建设

1. 工会组织应建立健全各级机构，包括基层工会委员会、分会或小组等，并配备必要的工作人员。

2. 工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期一般为三年至五年，可连选连任。

3. 工会应当加强自身建设，提高服务能力和水平，增强吸引力和影响力。

三、主要任务

1. 维护职工合法权益。工会应当积极参与劳动关系协调机制建设，参与集体合同谈判，监督劳动合同履行情况，协助解决劳动争议。

2. 开展职工教育活动。工会应当组织职工学习政治、经济、文化、科学技术知识，提高职工的思想道德素质和技术业务水平。

3. 丰富职工文化生活。工会应当组织丰富多彩的文化娱乐活动，促进职工身心健康。

四、会员权利与义务

1. 会员享有选举权、被选举权和表决权；有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各种福利待遇。

2. 会员应当遵守工会章程，执行工会决议，完成工会交办的任务，缴纳会费。

五、经费管理

1. 工会经费来源主要包括会员缴纳的会费、上级工会补助、企事业单位拨缴的经费等。

2. 工会经费必须用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。

六、附则

1. 本规章制度自公布之日起施行，由工会委员会负责解释。

2. 如遇特殊情况需要修改本规章制度，须经会员大会或会员代表大会审议通过。

以上即为本单位工会工作规章制度的全部内容。希望全体职工能够支持并积极参与工会工作，共同营造和谐美好的工作环境。