在日常生活中，我们常常会遇到关于法定节假日的计算问题。无论是安排假期出行还是规划工作计划，了解法定节假日的构成和计算方式都显得尤为重要。那么，中国的法定节假日到底有哪些？它们是如何被计算的呢？

首先，我们需要明确的是，中国目前有11个法定节假日。这些节日不仅体现了国家对传统文化的重视，也保障了劳动者的休息权。这11个法定节假日包括：

1. 新年（1天）

每年的1月1日为新年，放假一天。

2. 春节（3天）

春节是中国最重要的传统节日，通常在农历正月初一至初三期间放假三天。

3. 清明节（1天）

清明节是祭祖扫墓的重要日子，一般在公历4月4日至6日之间，具体日期以国务院通知为准。

4. 劳动节（1天）

5月1日为国际劳动节，放假一天。

5. 端午节（1天）

端午节是纪念屈原的传统节日，通常在农历五月初五。

6. 中秋节（1天）

中秋节象征团圆，一般在农历八月十五。

7. 国庆节（3天）

10月1日至3日为国庆节，放假三天。

此外，还有一些特殊的调整规则，比如元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节等节日如遇周末，则可能通过调休的方式形成连续的小长假。例如，2023年中秋节与国庆节相邻，因此可能会形成一个超长假期。

需要注意的是，上述法定节假日的放假安排并非固定不变，而是由国务院根据实际情况作出具体规定。每年的具体放假时间通常会在前一年年底或当年年初公布。

对于企业来说，合理安排员工的假期不仅关乎员工福利，还涉及劳动法的相关规定。用人单位应严格遵守《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，确保员工享有应有的休息权利。

总之，了解法定节假日的构成和计算方式，不仅能帮助我们更好地享受假期，还能促进社会和谐发展。希望这篇文章能为大家提供一些实用的信息！