【计提缴纳公积金会计分录】在企业日常财务处理中，公积金的计提与缴纳是一项重要的内容。公积金是企业为员工缴纳的一种社会保障费用，属于职工薪酬的一部分。正确进行公积金的会计核算，有助于企业规范财务管理、避免税务风险。
本文将对“计提缴纳公积金会计分录”进行总结，并以表格形式清晰展示相关会计处理流程。
一、计提公积金的会计分录
当企业确认应计提的公积金时，需根据员工工资总额和规定的缴存比例计算出应计提金额。此时，应借记“管理费用”或“销售费用”等成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”。
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 管理费用/销售费用 | ××× | 计提公积金的成本费用 | |
| 应付职工薪酬——住房公积金 | ××× | 计提的公积金应付款项 |
示例：
假设某公司本月应计提公积金为5000元，会计分录如下：
- 借：管理费用 5000
- 贷：应付职工薪酬——住房公积金 5000
二、缴纳公积金的会计分录
当企业实际向住房公积金管理中心缴纳公积金时，应从银行账户支付款项，并减少“应付职工薪酬——住房公积金”科目余额。此时，应借记“应付职工薪酬——住房公积金”，贷记“银行存款”。
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 应付职工薪酬——住房公积金 | ××× | 结转已计提的公积金 | |
| 银行存款 | ××× | 实际支付的公积金金额 |
示例：
若公司实际缴纳了5000元公积金，会计分录如下：
- 借：应付职工薪酬——住房公积金 5000
- 贷：银行存款 5000
三、注意事项
1. 计提依据：公积金的计提应以员工工资总额为基础，按当地规定的缴存比例进行计算。
2. 会计期间：通常在每月末进行计提，次月缴纳。
3. 税前扣除：公积金属于职工福利的一部分，可以在企业所得税前扣除。
4. 合规性：企业应确保公积金的缴纳符合国家及地方的相关政策法规。
四、总结
公积金的会计处理主要包括“计提”和“缴纳”两个环节。计提时计入成本费用，缴纳时通过银行支付并冲减应付职工薪酬。正确进行公积金的会计核算，不仅有助于企业内部管理，也有助于应对审计和税务检查。
以下为完整会计分录汇总表：
| 业务类型 | 会计分录 |
| 计提公积金 | 借：管理费用/销售费用；贷：应付职工薪酬——住房公积金 |
| 缴纳公积金 | 借：应付职工薪酬——住房公积金；贷：银行存款 |
以上就是【计提缴纳公积金会计分录】相关内容，希望对您有所帮助。
