【吃空饷自查报告】近年来，随着国家对机关事业单位和国有企业管理的不断规范，各类违规行为逐渐受到重视。其中，“吃空饷”现象作为损害公共利益、浪费财政资源的一种不正之风，已成为各级单位自查自纠的重点内容之一。为切实加强内部管理，严肃工作纪律，我单位根据上级有关文件精神，结合实际情况，认真开展了“吃空饷”问题的自查工作，现将相关情况汇报如下：

一、自查工作的基本情况

本次自查工作由单位主要领导牵头，人事、财务、纪检等相关职能部门共同参与，围绕干部职工在岗情况、工资发放记录、考勤管理等方面进行了全面排查。通过查阅人事档案、工资台账、考勤记录、请假审批单等资料，结合实地走访、电话核实等方式，对全单位在编在岗人员及临时聘用人员进行全面核查。

二、自查发现的问题

经过细致排查，未发现有明确“吃空饷”行为，即无人员长期不在岗却仍正常领取工资的情况。但通过此次自查也暴露出一些管理上的薄弱环节，如个别员工请假手续不够完善、部分岗位职责划分不够清晰、考勤制度执行不够严格等问题。这些问题虽未构成“吃空饷”，但也反映出单位在日常管理中存在一定的漏洞，需引起高度重视。

三、整改措施与下一步计划

针对自查中发现的问题，我单位已制定相应的整改方案，并落实责任到人。一是进一步完善人事管理制度，规范请假审批流程，确保所有请假事项均有据可查；二是加强考勤管理，严格落实打卡签到制度，做到“人岗对应”；三是定期开展内部审计，确保工资发放真实、准确；四是加强对干部职工的思想教育，增强纪律意识和责任意识，营造风清气正的工作氛围。

四、总结与反思

此次“吃空饷”自查工作不仅是对单位管理的一次全面体检，更是对全体干部职工的一次警示教育。通过自查，我们更加深刻地认识到，只有不断强化制度建设、规范管理流程、提升监督效能，才能有效防范类似问题的发生，确保单位各项工作健康有序运行。

今后，我单位将继续保持高压态势，持续深化作风建设，坚决杜绝“吃空饷”等违纪行为的发生，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

特此报告。

（单位名称）

2025年4月5日