【XX县201X年度保障农民工工资支付工作自查总结报告】为深入贯彻落实国家和省市关于保障农民工工资支付工作的相关要求，切实维护广大农民工的合法权益，确保全县劳动关系和谐稳定，我县高度重视201X年度农民工工资支付管理工作，结合实际情况，认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

201X年，我县坚持以人民为中心的发展思想，持续加强农民工工资支付监管力度，严格落实各项制度措施，进一步压实用人单位主体责任，强化部门协同配合，推动形成齐抓共管的工作格局。通过日常巡查、专项检查、举报受理等方式，全面排查各类用工单位工资发放情况，及时发现并纠正存在问题，有效防范欠薪风险。

二、主要做法与成效

（一）健全工作机制，夯实责任落实

我县成立了由人社、住建、公安、信访等多部门组成的农民工工资支付工作领导小组，明确职责分工，建立联席会议制度，定期召开专题会议研究部署相关工作。同时，将农民工工资支付工作纳入政府绩效考核体系，层层签订责任书，确保各项工作落到实处。

（二）强化源头治理，规范用工行为

针对工程建设领域这一欠薪高发行业，我县严格执行实名制管理、工资保证金、工资专用账户等制度，督促企业依法依规用工。全年共对32个重点工程项目进行专项检查，涉及施工企业45家，覆盖农民工人数超过8000人。通过“双随机一公开”方式抽查用人单位用工台账，发现问题及时整改，有效遏制了拖欠工资现象的发生。

（三）加大宣传力度，提升法律意识

结合“法治宣传月”“安全生产月”等活动，广泛开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，通过发放宣传资料、举办讲座、网络平台推送等形式，增强用人单位依法用工意识和农民工维权能力。全年累计开展宣传活动12次，覆盖群众2万余人次。

（四）畅通投诉渠道，强化应急处置

设立农民工工资投诉专线，实行24小时值班制度，确保群众诉求及时响应、问题妥善解决。全年共受理农民工工资投诉案件67件，办结率100%，追回拖欠工资金额约380万元，有效保障了农民工合法权益。

三、存在的问题

尽管我县在保障农民工工资支付方面取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节：一是部分小微企业用工管理不够规范，存在未签订劳动合同、工资发放不及时等问题；二是个别项目因资金链紧张，存在工资支付隐患；三是基层执法力量相对不足，面对复杂情况时应对能力有待提升。

四、下一步工作计划

（一）持续深化专项整治行动，加大对重点领域、重点行业的监督检查力度，严厉打击恶意欠薪行为，坚决维护社会公平正义。

（二）加强部门联动，完善信息共享机制，推动形成监管合力，提升治理效能。

（三）加大政策宣传和培训力度，提高企业依法用工意识，营造良好的用工环境。

（四）优化服务机制，提升农民工维权便捷性，切实保障其合法权益。

总之，201X年我县在保障农民工工资支付工作中取得了一定成绩，但也面临诸多挑战。今后，我们将继续以高度的责任感和使命感，不断推进农民工工资支付治理体系和治理能力现代化，努力构建更加公平、公正、有序的劳动用工环境，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。