【2021老干部工作总结暨2021年工作计划】2021年，在上级党委和政府的正确领导下，我单位紧紧围绕老干部工作的重点任务，坚持以人为本、服务为先的原则，扎实推进老干部思想政治建设、生活保障和文化活动等方面的工作，取得了较好成效。现将全年工作总结及下一年度工作计划汇报如下：

一、2021年主要工作情况

1. 加强思想政治建设，提升老干部政治素养

通过组织专题学习会、座谈会等形式，持续开展党史学习教育，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合重要时间节点，如建党节、国庆节等，开展主题宣传活动，激发老干部的政治热情和责任感。

2. 完善服务体系，提升老干部生活质量

全年共走访慰问老干部50余人次，及时了解他们的生活状况和实际困难，协助解决医疗、住房、交通等方面的问题。积极推进离退休干部健康体检工作，确保老干部身体健康得到保障。

3. 丰富精神文化生活，促进老有所乐

组织开展了形式多样的文体活动，如书法展、摄影比赛、文艺演出等，鼓励老干部积极参与，发挥余热，展示风采。同时，依托老年大学平台，开设课程20余门，满足老干部多样化学习需求。

4. 强化管理机制，推动老干部工作规范化

建立健全老干部档案管理制度，完善信息更新机制，确保数据准确、管理有序。加强对老干部工作人员的培训，提升服务水平和业务能力。

二、存在的问题与不足

尽管我们在工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，如：部分老干部活动形式较为单一，缺乏创新；个别工作人员服务意识有待进一步提高；在政策落实过程中还存在执行不到位的情况等。

三、2022年工作计划

1. 深化思想政治教育，增强老干部凝聚力

持续推进党史学习教育常态化，结合新时代特点，创新学习方式，增强老干部的政治认同感和归属感。

2. 优化服务机制，提升服务质量

加强对老干部日常生活的关注，建立更加精准的服务机制，特别是针对高龄、独居老干部，提供个性化帮扶措施。

3. 拓展活动内容，丰富老干部精神生活

鼓励和支持老干部参与社会公益活动，组织更多贴近实际、贴近生活的文化活动，营造积极向上的氛围。

4. 加强队伍建设，提升工作水平

强化老干部工作队伍的专业化、规范化建设，定期开展业务培训，提高整体素质和服务能力。

总之，2021年老干部工作在全体工作人员的努力下稳步推进，取得了一定成效。新的一年，我们将继续以老干部为中心，不断改进工作方法，提升服务水平，努力为老干部创造更加幸福、安康、充实的晚年生活。