【2019新修订党政干部选拔任用工作条例心得体会】近年来，随着全面从严治党不断向纵深推进，干部选拔任用工作也面临着更高标准和更严要求。2019年，党中央对《党政干部选拔任用工作条例》进行了新一轮修订，进一步明确了干部选拔任用的基本原则、程序规范和纪律要求，为新时代加强干部队伍建设提供了制度保障。通过认真学习和深入思考，我对新修订的《条例》有了更加深刻的理解和体会。

首先，新修订的《条例》体现了全面从严治党的鲜明导向。在当前形势下，干部选拔不仅是组织行为，更是政治任务。《条例》中强调“德才兼备、以德为先”的用人标准，将政治素质作为首要条件，这不仅有助于防止“带病提拔”，也为选拔出忠诚干净担当的高素质干部提供了制度依据。作为一名基层干部，我深刻认识到，在日常工作中必须始终把政治标准放在首位，不断提升自身的思想政治素养。

其次，《条例》进一步规范了干部选拔任用的程序，增强了工作的科学性和透明度。新修订的内容对动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节进行了细化和完善，特别是在考察环节中增加了对干部群众口碑、实际工作表现等方面的考察内容，使得选拔过程更加公正、公平、公开。这种制度设计，既有利于防止“唯票取人”“唯分取人”等倾向，也有助于激发干部干事创业的积极性。

再次，新修订的《条例》强化了监督问责机制，提升了制度执行力。《条例》明确指出，要加强对干部选拔任用工作的全程监督，对违规用人行为进行严肃查处。这一举措不仅为干部选拔工作划定了“红线”，也为各级党组织落实主体责任提供了有力抓手。通过学习，我更加意识到，作为党员干部，不仅要严格遵守各项规定，还要主动接受监督，做到心有所畏、行有所止。

此外，新《条例》还注重结合新时代的特点，对干部培养、激励和管理提出了新要求。例如，鼓励干部在基层一线锻炼成长，重视年轻干部的选拔与培养，这些都是适应新时代发展需要的重要举措。作为一名普通干部，我深感责任重大，同时也更加坚定了立足岗位、服务群众的信念。

总之，通过对《2019年新修订党政干部选拔任用工作条例》的学习，我不仅加深了对干部选拔任用制度的理解，也进一步增强了自身的政治意识、规矩意识和责任意识。在今后的工作中，我将以《条例》为指导，不断加强自身修养，提升履职能力，努力做一名让组织放心、群众满意的合格干部。