【2019年度精神文明建设工作总结】2019年，在上级党委和政府的坚强领导下，我单位紧紧围绕新时代精神文明建设的总体要求，深入贯彻落实社会主义核心价值观，以提升公民道德素质、优化社会文化环境、培育良好社会风尚为目标，扎实推进精神文明创建工作，取得了阶段性成效。现将本年度精神文明建设工作情况总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

为确保精神文明建设工作有序推进，我单位高度重视，成立了精神文明建设领导小组，明确责任分工，制定年度工作计划，定期召开专题会议研究部署相关工作。同时，结合实际情况，完善了各项规章制度，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局，为精神文明建设提供了坚实的组织保障。

二、深化思想教育，提升道德素养

围绕社会主义核心价值观，广泛开展形式多样的宣传教育活动。通过举办专题讲座、学习交流会、道德讲堂等形式，引导干部职工增强社会责任感和道德意识。同时，结合重要时间节点，如“五四”青年节、“七一”建党节等，组织开展爱国主义教育、革命传统教育等活动，进一步增强了广大干部群众的思想觉悟和道德修养。

三、推进文化建设，营造良好氛围

积极打造健康向上的文化环境，充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，大力宣传文明行为、先进典型和优秀事迹。全年共发布各类精神文明建设信息30余篇，营造了浓厚的创建氛围。此外，还组织开展了丰富多彩的文化活动，如读书分享会、文艺演出、志愿服务等，丰富了职工精神文化生活，提升了整体文明素质。

四、强化志愿服务，践行社会责任

积极响应上级号召，广泛动员干部职工参与志愿服务活动。全年累计开展志愿服务活动10余次，涵盖社区服务、环保宣传、扶贫帮困等多个领域。通过实际行动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强了干部职工的社会责任感和使命感。

五、注重典型引领，发挥示范作用

在精神文明建设过程中，注重发现和培养先进典型，树立榜样力量。通过评选“文明标兵”“道德模范”等荣誉称号，激发广大干部职工争先创优的积极性。同时，利用各种渠道宣传先进事迹，充分发挥榜样的示范带动作用，推动形成见贤思齐、崇德向善的良好风尚。

六、存在问题与改进方向

尽管2019年精神文明建设取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，如部分干部职工参与积极性不高、宣传方式不够多样化、长效机制有待完善等。下一步，我们将进一步加大宣传力度，创新活动形式，健全考核机制，推动精神文明建设工作再上新台阶。

总之，2019年是精神文明建设不断深化、成果逐步显现的一年。展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续深入推进精神文明建设，努力营造更加文明、和谐、向上的社会环境，为实现高质量发展提供坚强的思想保障和精神动力。