【2018《党政领导干部选拔任用工作条例》判断题及简答题答案-（360）】在党政机关的干部管理工作中，《党政领导干部选拔任用工作条例》是指导干部选拔、任用、管理的重要法规文件。2018年，该条例经过修订后进一步明确了干部选拔的标准、程序和责任，成为各级党组织和干部人事部门必须遵循的基本依据。

为了帮助广大党员干部更好地掌握该条例的核心内容，本文整理了部分常见的判断题和简答题，并附上相关答案与解析，供学习参考。

一、判断题（示例）

1. 判断：《党政领导干部选拔任用工作条例》是规范干部选拔任用工作的基本规章。

答案：正确

解析：该条例是党内法规体系中的重要组成部分，为干部选拔任用提供了制度保障和操作规范。

2. 判断：干部选拔任用过程中可以不进行民主推荐。

答案：错误

解析：根据条例规定，干部选拔任用应当坚持民主推荐原则，确保选拔过程公开、公正、透明。

3. 判断：领导干部的任职资格可以由个人直接决定。

答案：错误

解析：领导干部的选拔任用必须按照组织程序进行，不得由个人擅自决定。

4. 判断：考察对象应具备良好的政治素质和道德品质。

答案：正确

解析：条例强调干部的政治立场、道德修养和廉洁自律，是选拔任用的重要标准。

5. 判断：干部选拔任用工作可以忽视群众意见。

答案：错误

解析：条例明确要求干部选拔要听取群众意见，体现群众公认原则。

二、简答题（示例）

1. 问：《党政领导干部选拔任用工作条例》的主要内容包括哪些？

答：主要包括干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律要求、监督机制等内容，旨在规范干部选拔任用行为，提高选人用人质量。

2. 问：干部选拔任用应遵循哪些基本原则？

答：应遵循德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；公开、公平、公正；依法依规等基本原则。

3. 问：干部选拔任用中如何体现“群众公认”原则？

答：通过民主推荐、民意调查、述职评议等方式，广泛听取基层群众和干部的意见，确保选拔结果符合群众意愿。

4. 问：干部选拔任用的程序有哪些？

答：通常包括动议、民主推荐、考察、公示、讨论决定、任职等环节，确保程序合法合规。

5. 问：干部选拔任用工作中，如何加强监督？

答：应建立健全监督机制，包括内部监督、群众监督、舆论监督等，对违规违纪行为严肃查处，确保干部选拔任用风清气正。

三、总结

《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时代加强干部队伍建设的重要制度保障。通过对该条例的学习和理解，有助于提升干部选拔工作的科学性、规范性和实效性。广大党员干部应认真学习，严格遵守相关规定，共同营造风清气正的用人环境。

如需更多关于该条例的详细解读或考试题库，建议结合官方发布的学习资料进行深入研究。