【企宣2019年度工作计划】随着企业不断发展壮大，对外宣传与内部文化建设的重要性日益凸显。为更好地推动公司品牌形象建设、提升员工凝聚力和外部影响力，结合2019年公司整体发展战略，特制定本年度企宣工作计划。

一、总体目标

2019年企宣工作的核心目标是：以“传播正能量、树立好形象”为主线，围绕公司战略部署，打造具有影响力的对外宣传平台，增强员工对企业文化的认同感，提升企业在行业内外的知名度和美誉度。

二、主要工作任务

1. 品牌宣传与推广

结合公司年度重点业务方向，策划并执行系列宣传活动，包括但不限于新闻稿发布、行业论坛参与、媒体合作等。同时，加强新媒体平台（如微信公众号、官网、短视频平台）的内容运营，提升品牌曝光度。

2. 企业文化建设

通过组织各类文化活动、员工培训、内部刊物等方式，强化企业文化内涵，增强员工归属感和责任感。定期开展“企业文化月”活动，营造积极向上的工作氛围。

3. 员工沟通与激励机制

建立畅通的员工沟通渠道，及时反馈员工意见与建议，提升员工满意度。同时，设立优秀员工表彰机制，激发员工积极性与创造力。

4. 舆情监测与危机管理

建立舆情监控体系，对网络上关于公司的相关信息进行实时跟踪，及时应对可能出现的负面舆论，维护企业良好形象。

三、实施步骤

- 第一季度：完成年度企宣工作规划，明确各部门职责分工，启动重点项目筹备。

- 第二季度：推进品牌宣传项目落地，开展企业文化主题活动，优化内部沟通机制。

- 第三季度：加强新媒体运营力度，提升内容质量与互动性，做好中期评估与调整。

- 第四季度：总结全年企宣成果，分析存在问题，制定下一年度改进方案。

四、保障措施

1. 成立专项工作组，由公司高层牵头，确保各项工作有序推进。

2. 加强与外部媒体、行业协会等的合作，拓宽宣传渠道。

3. 定期组织企宣人员培训，提升专业能力与执行力。

五、预期成效

通过本年度企宣工作的有效开展，力争实现以下目标：

- 公司品牌在行业内知名度显著提升；

- 员工对企业文化的认同感进一步增强；

- 内部沟通效率提高，团队凝聚力明显改善；

- 应对突发事件的能力和舆情管理水平稳步提升。

总之，2019年的企宣工作将紧紧围绕公司发展大局，坚持创新驱动、精准发力，努力打造一支高效、专业、有活力的企宣团队，为企业持续健康发展提供有力支撑。