【卫生监督所创建无烟单位实施方案】为进一步贯彻落实国家关于公共场所控烟工作的相关要求，营造健康、文明的工作环境，提升干部职工的健康意识和责任意识，结合本单位实际，特制定《卫生监督所推进无烟单位建设实施方案》。

一、指导思想

以“健康中国”战略为引领，坚持以人民健康为中心的发展理念，全面贯彻《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，推动卫生监督所率先成为无烟单位，发挥示范带头作用，引导全体职工树立科学、文明、健康的生活方式。

二、工作目标

通过开展无烟单位创建活动，实现单位内部全面禁烟，杜绝吸烟行为，营造良好的办公氛围。同时，加强控烟宣传与教育，提高职工对吸烟危害的认知，形成人人参与、共同维护的良好局面。

三、组织机构

成立卫生监督所无烟单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调各项创建工作，确保任务落实到位。

四、实施内容

1. 禁烟区域划定

明确单位内所有办公区域、会议室、走廊、卫生间等为禁烟区，设立明显的禁烟标识，禁止任何人员在上述区域内吸烟。

2. 宣传教育工作

通过宣传栏、电子屏、微信群等多种形式，广泛宣传吸烟的危害及控烟政策，增强职工的自我保护意识和责任感。

3. 建立控烟管理制度

制定并完善单位内部控烟管理规定，明确控烟职责分工，设立控烟监督员，定期检查控烟措施落实情况。

4. 开展控烟主题活动

定期组织控烟知识讲座、健康体检、戒烟辅导等活动，鼓励职工积极参与，营造浓厚的控烟氛围。

五、保障措施

1. 加强组织领导，确保创建工作有序推进；

2. 落实经费保障，用于宣传材料制作、标识设置等工作；

3. 建立考核机制，将控烟工作纳入部门和个人绩效考核内容；

4. 强化监督问责，对违反控烟规定的人员进行通报批评或相应处理。

六、工作要求

各单位要高度重视，切实把无烟单位建设作为一项重要任务来抓，严格落实各项措施，确保创建工作取得实效。全体职工应积极响应，自觉遵守控烟规定，共同维护整洁、健康的工作环境。

通过本方案的实施，卫生监督所将努力打造一个无烟、绿色、健康的办公场所，为推动全社会控烟工作做出积极贡献。