【县市区街道办社区基层党建工作责任制落实情况的调研报告】为全面了解当前县市区街道办及社区在基层党建工作中的责任落实情况，进一步推动基层党组织建设规范化、制度化，提升党建工作实效，近期我们对辖区内多个街道办和社区进行了实地调研。本次调研以“党建引领基层治理”为主线，围绕党建工作责任制的执行情况、存在问题以及改进方向展开，力求为今后基层党建工作提供科学依据和实践参考。

一、调研背景与目的

近年来，随着城市化进程不断加快，基层社会治理面临诸多新挑战。街道办和社区作为党和政府联系群众的“最后一公里”，其党建工作成效直接影响到基层治理能力和群众满意度。因此，落实好基层党建工作责任制，是加强党的执政基础、提升基层治理水平的重要举措。

本次调研旨在深入了解当前基层党建工作责任制的实际运行情况，分析存在的问题与不足，提出切实可行的对策建议，为推动基层党建工作高质量发展提供支持。

二、调研方法与对象

本次调研采用实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，覆盖辖区内的8个街道办事处和15个社区党组织。调研对象包括街道党工委书记、社区党委书记、党支部书记以及部分党员代表和群众代表，确保调研内容真实、全面、客观。

三、基本情况与主要做法

1. 组织体系逐步健全

多数街道办和社区已建立起较为完善的党建工作组织架构，设立专门的党建工作领导小组，并明确责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

2. 责任清单逐步细化

大部分街道和社区结合实际制定了党建工作责任清单，明确了各级党组织和党员干部的具体职责，增强了工作的针对性和可操作性。

3. 学习教育常态化开展

各基层党组织普遍重视理论学习和思想政治教育，定期组织集中学习、专题研讨和主题党日活动，增强党员的政治意识和责任意识。

4. 党建与业务深度融合

不少社区将党建工作与社区治理、民生服务等重点工作相结合，通过设立党员先锋岗、志愿服务队等形式，发挥党员在基层治理中的示范带动作用。

四、存在的问题与不足

1. 责任落实存在“上热下冷”现象

个别基层党组织在落实党建工作责任制时存在形式主义倾向，重部署轻落实，责任传导不到位，导致部分党员参与度不高。

2. 党建与业务融合不够紧密

部分社区在推进党建工作时仍存在“两张皮”现象，未能有效将党建优势转化为治理效能，影响了整体工作效果。

3. 队伍素质参差不齐

一些基层党务工作者缺乏系统培训，对政策理解不深，工作能力有待提升，影响了党建工作的质量和效率。

4. 群众参与度不高

部分群众对基层党建工作的认知度较低，参与积极性不高，导致党建工作缺乏广泛的社会基础。

五、对策建议

1. 强化责任意识，压实主体责任

要进一步明确各级党组织和党员干部的党建责任，建立健全考核机制，将党建工作纳入绩效考核体系，推动责任落实到位。

2. 推动党建与业务深度融合

要积极探索党建引领基层治理的新路径，推动党建工作与社区服务、民生改善、平安建设等工作有机结合，实现党建与发展的良性互动。

3. 加强队伍建设，提升能力水平

应定期组织党务工作者培训，提升其政治素养和业务能力，同时注重选拔优秀年轻干部充实基层党建队伍，增强工作活力。

4. 拓宽群众参与渠道，增强党建影响力

通过宣传引导、典型示范等方式，提高群众对党建工作的知晓率和参与度，营造良好的社会氛围。

六、结语

本次调研表明，我区基层党建工作责任制总体上得到了较好落实，但仍存在一些亟待解决的问题。下一步，我们将继续坚持以问题为导向，持续完善工作机制，强化责任落实，推动基层党建工作不断迈上新台阶，为构建共建共治共享的基层治理新格局提供坚强的组织保障。

调研单位：XXX街道党工委

调研时间：2025年4月