根据浙江省人事厅发布的最新文件，为进一步规范公务员录用考察工作，提升选人用人质量，确保录用人员政治素质、道德品质和业务能力符合岗位要求，现正式印发《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。该细则自发布之日起施行，适用于全省各级机关招录公务员的考察工作。

《细则》明确了公务员录用考察工作的基本原则、考察内容、实施程序、责任分工及监督机制等内容，旨在通过科学、公正、透明的考察流程，全面了解考生的政治立场、道德品质、遵纪守法、心理健康以及与职位匹配度等方面的情况。

在考察内容方面，《细则》将政治表现作为首要标准，强调对考生思想政治素质、理想信念、价值观念等方面的综合评估。同时，还涵盖了个人品德、廉洁自律、社会关系、诚信记录等多个维度，力求做到“德才兼备、以德为先”。

在实施程序上，《细则》规定了从报名到录用的全过程考察流程，包括初步审核、实地调查、面谈测评、资料核查等环节，并明确各环节的责任主体和操作规范，确保考察工作有章可循、有据可依。

此外，《细则》还特别强调了考察工作的保密性和公正性，要求考察人员严格遵守相关纪律规定，杜绝任何形式的违规操作，确保考察结果真实、客观、公正。

此次《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的出台，标志着我省公务员招录制度进一步完善，也为今后公务员队伍的建设提供了更加坚实的制度保障。各地各部门应认真学习、贯彻落实，切实把好公务员入口关，为打造一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍奠定坚实基础。