为了有效防控疫情，保障员工健康与企业的正常运营，特制定本企业疫情防控管理制度。该制度旨在通过一系列科学合理的措施，降低病毒传播的风险，确保企业内部环境的安全。

一、人员管理

1. 员工健康监测：每日对员工进行体温检测，并记录在案。一旦发现体温异常者，需立即上报并安排就医检查。

2. 外来人员管控：严格控制外来访客进入办公区域，确有必要时需提前预约，并由接待部门确认后方可入内。

3. 返岗审批流程：对于因公或私外出返回岗位的员工，必须经过严格的健康评估和隔离观察期满后才能重新上岗。

二、场所卫生清洁

1. 定期消毒：定期对公共区域如会议室、电梯间、洗手间等进行彻底消毒处理；同时加强对高频接触物体表面（如门把手、桌面）的清洁频率。

2. 空气流通改善：保持室内空气流通良好，必要时可安装空气净化设备以提高空气质量标准。

3. 餐饮服务规范：提供安全健康的餐食选择，并鼓励自带餐具减少交叉感染机会。

三、应急响应机制

1. 制定应急预案：针对可能出现的各种突发状况预先规划好应对方案，并定期组织演练以检验实效性。

2. 信息沟通渠道畅通：建立有效的上下级之间以及与其他单位之间的信息交流平台，确保任何重要情况都能及时传递到位。

3. 心理支持服务：为受到疫情影响而产生焦虑情绪的员工提供心理咨询辅导帮助他们调整心态恢复正常工作状态。

四、宣传教育培训

1. 提高意识水平：通过各种形式向全体员工普及相关知识，增强大家自我防护能力；

2. 分享成功经验：邀请专家分享国内外先进做法案例供参考学习；

3. 强化责任意识：明确每位职工在这场战斗中所肩负的任务使命，激发主人翁精神共同参与进来。

以上就是我们公司关于疫情防控方面采取的一系列措施，请各位同事积极配合执行！让我们携手努力打赢这场没有硝烟的战争吧！

注：上述内容仅为示例性质，请根据实际情况适当修改完善后再投入使用。