尊敬的各位领导、同事：
为了进一步规范单位内部管理，维护工作纪律和秩序，现对近期发生的一起违反公司规章制度的行为作出如下处理决定。
一、基本情况
近日，我单位员工张三（化名）在工作中存在迟到早退现象，并且多次未按要求完成分配的任务。经核实，其行为已严重违反了公司的考勤制度及工作职责规定，对公司正常运营造成了一定影响。
二、处理意见
鉴于上述情况，根据《公司员工手册》相关规定，决定给予张三以下处分：
1. 口头警告一次；
2. 扣除当月绩效奖金50%；
3. 要求其提交书面检讨，并在全体员工大会上进行自我批评。
三、希望与要求
希望张三能够深刻反省自身问题，积极改正错误，在今后的工作中严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。同时，也希望全体同事引以为戒，共同营造良好的工作氛围。
特此决定！
单位名称：XXX有限公司
日期：20XX年XX月XX日
以上为本次处理决定的内容，请大家知悉并配合执行。如有任何疑问或建议，欢迎随时向人力资源部反馈。我们相信通过大家的努力，一定能推动公司持续健康发展！
