为了确保五星级酒店的服务质量和客户满意度，同时为员工创造一个舒适、安全的工作和生活环境，特制定本生活管理制度。该制度适用于酒店内所有员工的生活区域及日常行为规范。

一、宿舍管理

1. 宿舍分配：根据员工职位和工作性质合理安排宿舍，新入职员工需在规定时间内完成入住手续。

2. 卫生清洁：宿舍内保持整洁，定期进行大扫除，个人物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。

3. 公共设施使用：爱护公共设施，如发现损坏应及时报告维修部门，不得私自拆改或挪作他用。

二、作息时间

1. 工作时间：严格遵守酒店规定的上下班时间，不得无故迟到早退。

2. 休息时间：保证充足的睡眠，避免熬夜影响次日工作状态。

三、餐饮规定

1. 餐厅就餐：按照指定时间到餐厅用餐，自觉排队，文明用餐，禁止浪费食物。

2. 外出就餐：非特殊情况尽量在酒店食堂就餐，外出就餐需提前向主管请假并说明去向。

四、安全防范

1. 消防安全：熟悉宿舍楼内的消防通道位置，了解灭火器等消防器材的使用方法，严禁私拉乱接电线。

2. 财产安全：妥善保管个人财物，离开宿舍时锁好门窗，发现可疑人员立即上报保安部。

五、行为准则

1. 礼仪礼貌：尊重他人，言行举止得体，维护良好的同事关系。

2. 禁止事项：宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得从事任何违法活动。

六、考核与奖惩

1. 定期检查：由人力资源部联合相关部门对宿舍卫生、纪律等方面进行不定期抽查，并将结果纳入员工绩效考核。

2. 奖励机制：对于表现优秀的员工给予物质奖励或者通报表扬；违反规定者视情节轻重予以警告、罚款直至辞退处理。

以上就是五星级酒店生活管理制度的主要内容，请各位同仁认真遵守执行，共同营造和谐美好的工作氛围！