为了规范公司内部工装的管理与使用，提高工作效率并确保员工在工作中的安全与形象统一，特制定本制度。本制度适用于全体员工及相关部门，旨在明确工装的发放、使用、维护以及回收等环节的具体要求。

一、工装发放

1. 适用范围：所有在职员工根据岗位需求领取相应的工装。

2. 申请流程：新入职员工需提交申请表至人力资源部，经审批后由后勤部门负责发放。

3. 发放标准：依据不同岗位的工作性质和环境特点，制定合理的工装款式、材质及数量标准。

二、工装使用

1. 穿着规定：员工在工作时间内必须按规定穿戴整齐的工装，保持清洁、整洁。

2. 个人责任：每位员工应对自己的工装负有保管责任，不得擅自修改或损坏。

3. 特殊情况处理：如因工作原因导致工装破损严重，可向主管申请更换。

三、工装维护

1. 日常保养：鼓励员工自行清洗并妥善存放工装，避免长时间暴晒或接触腐蚀性物质。

2. 专业清洗：对于特殊材质或需要专业处理的工装，公司提供定点清洗服务。

3. 定期检查：每季度由指定人员对工装进行一次全面检查，确保符合使用标准。

四、工装回收

1. 离职时归还：员工离职时须将完好无损的工装交回人力资源部，如有丢失或损坏需按原价赔偿。

2. 报废更新：对于达到使用寿命极限且无法修复的工装，由后勤部门统一回收并安排更新。

五、监督与考核

1. 监督检查：各部门负责人应定期巡查员工是否按规定着装，并记录相关情况。

2. 奖惩措施：对于表现优秀的员工给予表彰奖励；对违反规定的员工视情节轻重予以批评教育或处罚。

通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个更加有序和谐的工作氛围，同时提升公司的整体形象和社会责任感。希望全体员工积极配合，共同遵守此制度。

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。