为了进一步提升干部队伍的整体素质和专业能力，适应新时代发展的需求，根据上级有关文件精神，结合我单位实际情况，特制定本年度干部教育培训工作计划。

一、指导思想

以党的十九大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际的原则，围绕中心工作，服务大局，通过系统化、规范化、多样化的培训方式，全面提升干部的政治素养、业务能力和综合素质，为推动经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

二、基本原则

1. 政治引领：始终坚持正确的政治方向，加强政治理论学习，确保干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2. 需求导向：紧密结合工作实际，针对不同岗位、不同层次干部的需求，开展针对性强、实效性高的培训。

3. 创新方法：积极探索线上线下相结合的培训模式，充分利用现代信息技术手段，提高培训效率和覆盖面。

4. 注重实效：强调学以致用，将学习成果转化为推动工作的动力，切实解决实际问题。

三、主要任务

1. 强化政治理论教育：组织集中学习党的最新理论成果，举办专题讲座和研讨班，确保每位干部都能深刻理解和把握党的方针政策。

2. 提升业务技能：针对不同岗位的特点，开设专业技能培训课程，邀请行业专家进行授课，帮助干部掌握最新的专业知识和技术。

3. 拓展视野开阔思路：安排外出考察交流活动，学习借鉴先进地区的成功经验，拓宽工作思路。

4. 加强党风廉政建设：定期开展警示教育活动，增强干部廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

四、具体措施

1. 建立培训档案：对每位参训人员的学习情况建立详细档案，便于后续跟踪评估。

2. 完善考核机制：将培训效果纳入个人绩效考核体系，激励干部积极参与并取得良好成绩。

3. 优化师资队伍：聘请高水平讲师团队，同时鼓励内部优秀人才参与教学，形成内外结合的良好局面。

4. 加大投入力度：合理安排专项资金用于购置教材资料、更新设施设备等，确保各项培训活动顺利开展。

五、预期目标

通过实施本计划，在2019年底实现以下目标：

- 干部队伍的思想政治觉悟普遍提高；

- 各类专业技能得到显著提升；

- 创新创业能力明显增强；

- 队伍凝聚力和战斗力进一步加强。

总之，做好干部教育培训工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体成员共同努力。我们相信，在大家的齐心协力下，一定能够圆满完成今年的各项培训任务，为建设一支高素质的专业化干部队伍奠定坚实基础！

以上即为《2019年干部教育培训工作计划》的具体内容，请各级领导审阅后执行。