在职场中，员工的流动是不可避免的现象。无论是主动离职还是被动调整岗位，良好的工作交接对于团队稳定和公司运营都至关重要。为此，我们特制定了《离职工作交接单》，以确保离职过程中的各项工作能够有序进行。

一、交接事项清单

1. 岗位职责交接

- 列出当前岗位的主要职责及完成情况。

- 指导接替人员熟悉日常工作流程。

2. 文件资料整理

- 将所有与工作相关的文档、表格、合同等进行分类整理。

- 确保电子版和纸质版资料完整无缺。

3. 项目进展说明

- 对正在进行或已完成的项目进行详细汇报。

- 提供必要的后续操作指南。

4. 客户信息更新

- 通知相关客户即将更换联系人，并提供新的联系方式。

- 确认重要客户的对接状态。

5. 工具设备移交

- 清点并归还公司提供的办公用品、电脑、手机等设备。

- 确保设备处于正常工作状态。

二、交接流程安排

1. 交接时间表

- 明确交接的具体日期和时间段。

- 安排多次面对面沟通，确保信息传递准确。

2. 参与人员确认

- 确定交接双方及监交人的名单。

- 保证交接过程有见证人参与。

3. 签字确认

- 双方在交接单上签字确认交接内容属实。

- 监交人需加盖公章或签名证明。

三、注意事项

- 在交接过程中保持积极的态度，避免产生不必要的矛盾。

- 如遇特殊情况无法按时交接，应及时向上级汇报并协商解决方案。

- 妥善处理个人隐私信息，防止泄露给无关人员。

通过以上步骤，《离职工作交接单》旨在帮助离职员工顺利完成交接任务，同时保障公司的利益不受损失。希望每位员工都能以负责任的态度对待每一次交接，为自己的职业生涯画上圆满句号。