关于加强漳州市人才队伍建设的通知

近年来，漳州市在经济社会发展过程中，高度重视人才引进与培养工作。为进一步提升我市人才竞争力，推动高质量发展，依据《闽人发〔2010〕76号》文件精神，结合本地实际情况，现就加强人才队伍建设提出以下几点意见。

首先，充分发挥漳州人事人才网作为全市唯一官方人才服务平台的作用，完善线上线下相结合的服务体系。通过该平台，可以更高效地发布招聘信息、开展职业培训、组织招聘会等活动，为用人单位和求职者搭建桥梁。同时，加大宣传力度，让更多企业和个人了解并利用这一资源，从而提高服务覆盖面和社会影响力。

其次，建立健全人才评价机制。针对不同行业领域设置科学合理的人才标准，采用多元化的评估方式，确保选拔出真正具备创新能力和发展潜力的人才。此外，还要注重对现有人才队伍的激励措施，比如提供住房补贴、子女教育支持等优惠政策，增强他们的归属感和幸福感。

再者，强化校企合作模式。鼓励本地高校与企业建立长期合作关系，在人才培养方案制定、实习实训基地建设等方面深化交流互动。这样既能满足企业对专业技术人才的需求，也能促进学生更好地适应未来职场环境，实现双赢局面。

最后，营造良好的创新创业氛围。政府应加大对创业项目的支持力度，设立专项基金扶持初创型企业成长；同时简化行政审批流程，降低市场准入门槛，让有梦想的年轻人能够轻松迈出第一步。只有当整个社会都崇尚知识、尊重劳动时，才能吸引更多优秀人才汇聚漳州，共同谱写新时代篇章。

总之，《闽人发〔2010〕76号》文件为我市人才工作指明了方向。相信通过不懈努力，漳州市必将吸引更多高层次人才加入，成为福建省乃至全国范围内具有重要影响力的现代化都市之一！