为进一步加强集宁区事业单位人才队伍建设，优化人员结构，提高公共服务水平，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，结合我区实际工作需要，特制定本实施方案。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。通过科学规范的程序选拔优秀人才，确保为集宁区各事业单位注入新鲜血液。

二、招聘岗位及人数

本次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员若干名，具体岗位信息详见附件《集宁区事业单位公开招聘岗位表》。各岗位的具体要求、专业条件等将在报名前予以明确公布。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽年龄限制）；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 符合拟报考岗位所需的其他资格条件。

（二）具体条件

应聘者需满足招聘岗位所要求的专业背景、学历学位及其他相关条件。具体条件以正式发布的招聘公告为准。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过官方网站、媒体平台等渠道向社会公开发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件及相关事项。

（二）报名及资格审查

1. 报名时间：自发布公告之日起至指定日期止。

2. 报名方式：采取网上报名或现场报名的方式进行。

3. 资格审查：由招聘单位对报名人员提交的材料进行审核，符合条件者方可参加后续环节。

（三）考试考核

考试分为笔试和面试两部分。笔试主要测试应聘者的专业知识和综合素质；面试则侧重于考察其综合能力、表达能力和岗位匹配度。

（四）体检与考察

根据考试成绩确定进入体检和考察阶段的人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

（五）公示与聘用

经研究确定拟聘用人选后，在一定范围内公示不少于7个工作日。公示期满无异议者，按规定办理聘用手续。

五、纪律监督

为保证招聘工作的透明度和公信力，设立专门的监督小组全程参与，并接受社会各界监督。任何违反招聘纪律的行为将依法依规严肃处理。

六、其他事项

1. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。

2. 应聘者应保持通讯畅通，及时关注相关通知公告。

3. 未尽事宜由集宁区人力资源和社会保障局负责解释。

希望通过此次招聘活动，能够吸引更多优秀人才投身集宁区的发展建设中来，共同推动区域经济社会高质量发展！

此方案旨在为集宁区事业单位招贤纳士提供明确指引，力求实现人岗相适、才尽其用的目标。希望广大有志之士踊跃报名，携手共创美好未来！