在过去的一周里，行政人事部门在公司整体运营中发挥了重要作用，通过高效的工作安排和细致的服务支持，为各部门提供了坚实保障。以下是本周工作的总结以及下周的工作计划。

一、本周工作总结

1. 日常事务管理

- 考勤管理：本周继续严格执行考勤制度，确保每位员工按时打卡，对迟到早退现象及时提醒并记录。

- 办公环境维护：对办公区域进行了全面清洁整理，包括会议室、茶水间等公共空间，保持了良好的工作环境。

- 物资采购与分发：完成了日常办公用品的采购，并根据各部门需求合理分配，避免浪费。

2. 员工关怀活动

- 组织了一次小型团建活动，旨在增进同事间的沟通交流，提升团队凝聚力。

- 关注员工心理健康，设立匿名建议箱，鼓励大家提出意见或建议，促进内部氛围和谐。

3. 招聘与培训

- 协助人力资源部完成新员工入职手续办理，并组织岗前培训会。

- 对现有员工开展专业技能培训，提高业务水平和服务质量。

二、下周工作计划

1. 提升工作效率

- 引入新的办公软件系统，简化流程，减少重复性劳动。

- 定期召开部门例会，分享工作经验，解决实际问题。

2. 加强企业文化建设

- 计划举办一次主题文化讲座，邀请行业专家来公司分享经验。

- 开展“优秀员工”评选活动，表彰表现突出的个人或团队，激发工作热情。

3. 持续优化服务

- 进一步完善员工福利体系，比如增加午餐补贴项目。

- 定期检查各项设施设备运行状况，确保正常运转。

总之，在接下来的日子里，我们将秉持“以人为本”的理念，不断改进和完善各项工作，努力创造更加舒适便捷的工作条件，助力公司持续健康发展。让我们携手共进，共创辉煌未来！

以上就是本周工作总结及下周工作计划的内容概要，希望大家能够给予宝贵的意见和建议，共同推动我们部门的进步与发展。