在实际工作中，尽管我们始终强调以民为本、全心全意为人民服务的理念，但在具体实践中仍存在一些突出问题和不足之处。这些问题的存在不仅影响了政府形象和社会和谐，也制约了各项事业的发展。以下是几个方面的具体表现：

首先，在思想认识上存在偏差。部分干部对“为民服务”的理解不够深刻，将服务简单化为完成任务，缺乏主动性和创新性。这种观念上的局限导致他们在面对群众需求时反应迟缓，未能及时提供有效的帮助和支持。

其次，在工作方式方法上缺乏灵活性。一些部门在处理事务时过于依赖传统模式，忽视了现代信息技术的应用，使得工作效率低下，难以满足快速变化的社会需求。同时，对于复杂问题往往采取一刀切的做法，缺乏针对性和实效性。

再次，在制度建设与执行层面存在问题。虽然建立了不少规章制度来规范行为，但在实际操作中却常常出现打折扣的现象。例如，审批流程繁琐、办事效率低下等问题屡见不鲜，给群众带来了诸多不便。

最后，监督机制不健全也是一个重要原因。缺乏有效的外部监督和社会参与渠道，使得某些单位和个人有机可乘，滋生腐败现象。此外，内部问责机制也不够完善，难以形成强有力的震慑作用。

针对上述问题，我们必须从以下几个方面入手加以改进：一是加强教育培训，提高全体工作人员的思想觉悟和服务意识；二是优化工作流程，借助大数据等先进技术提升服务水平；三是强化制度建设和执行力，确保每一项政策都能落到实处；四是建立健全监督体系，鼓励社会各界共同参与到社会治理当中来。

总之，只有正视并解决好这些突出问题，才能真正实现践行宗旨、服务人民的目标，赢得人民群众的信任和支持。这不仅关系到个人职业发展，更是关乎整个社会进步的大事。因此，每一位从业者都应当以高度的责任感和使命感投身其中，努力推动这一目标早日达成。