在职场中，试用期是用人单位与员工相互了解、磨合的重要阶段。一份明确且规范的试用期合同能够有效保障双方权益，避免不必要的纠纷。以下是一份适用于一般情况下的试用期合同范本，供参考使用。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的试用期事宜达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。

2. 在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业操守等进行全面评估。

二、工作岗位及职责

1. 乙方同意接受甲方安排的工作岗位为 ，具体职责详见附件《岗位说明书》。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。

三、劳动报酬

1. 乙方在试用期内的工资为人民币 元/月，此工资包含基本工资、绩效奖金及其他补贴。

2. 工资支付时间为每月 日前，通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

四、社会保险

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 乙方需提供必要的个人信息以便办理相关手续。

五、保密义务

1. 乙方在试用期间及离职后，均不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2. 违反保密义务的，乙方需承担相应的法律责任。

六、合同解除

1. 若乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。

2. 乙方如需解除合同，应提前 天书面通知甲方，并办理交接手续。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 双方确认已充分理解并同意以上条款。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：日期：

乙方签字：日期：

注：以上内容仅为模板示例，请根据实际情况调整修改，必要时请咨询专业法律顾问。

这份合同范本涵盖了试用期的基本要素，包括合同期限、岗位职责、薪资待遇、社保福利等内容，旨在帮助用人单位和求职者建立清晰的权利义务关系，促进和谐稳定的劳动关系。