随着经济全球化和信息化的深入发展，企业经营管理人才在推动地方经济发展中的作用日益凸显。为了更好地适应新形势下的挑战与机遇，我市特制定《市企业经营管理人才发展“十三五”规划》，旨在为全市企业提供一支高素质、专业化的企业经营管理人才队伍。

本规划以创新驱动发展战略为引领，围绕提升企业管理水平、增强企业竞争力的目标，提出了具体的发展目标、重点任务以及保障措施。通过实施一系列具有前瞻性和针对性的人才培养计划，我们期望能够显著提高我市企业在国内外市场的竞争力。

在发展目标上，规划强调要构建一个结构合理、素质优良的企业经营管理人才体系。这包括但不限于增加高层次管理人才的数量；优化人才结构，促进各类别人才之间的协调发展；建立健全激励机制，激发人才的积极性和创造性等。

重点任务方面，则涵盖了加强教育培训体系建设、深化校企合作模式、推进国际化视野拓展等多个维度。特别是在教育培训方面，将加大对高端培训项目的投入力度，鼓励和支持优秀管理者参加国际交流活动，学习先进理念和技术。

此外，为确保各项措施得到有效落实，《市企业经营管理人才发展“十三五”规划》还特别强调了政策支持的重要性。政府相关部门需协同配合，共同营造有利于人才成长的良好环境。同时，还需完善评估考核制度，定期检查规划执行情况，并根据实际情况及时调整策略方向。

总之，《市企业经营管理人才发展“十三五”规划》不仅是对当前形势下企业发展需求作出回应的重要文件，更是对未来五年乃至更长时间内我市经济社会发展具有深远影响的战略性部署。相信通过各方共同努力，一定能够实现既定目标，推动全市经济持续健康发展。