职工带薪年休假条例(国务院令第514号)
梦鹿鹿鹿吖
问答领域知识达人
2025-05-12 18:35:18
根据条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据累计工作年限确定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
同时，条例强调了用人单位的责任，要求用人单位应当保证职工享受年休假，并且不得以各种理由剥夺职工的年休假权益。如果因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假，但需按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
这一条例不仅体现了我国对劳动者权益保护的重视，也为构建和谐劳动关系提供了法律依据。企业和职工都应严格遵守相关规定，共同营造一个公平公正的工作环境。
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