在日常的工作和生活中，我们常常会遇到一些人或团队表现出工作作风不实的情况。这种现象不仅影响工作效率，还可能损害组织的整体形象和社会信任度。那么，究竟什么是工作作风不实？它有哪些具体表现呢？

首先，工作作风不实的一个重要表现就是缺乏责任心。一个有责任心的员工会在工作中尽职尽责，对自己的任务负责到底，而作风不实的人往往对工作敷衍了事，遇到问题时推诿扯皮，甚至逃避责任。这种态度会让团队成员之间产生隔阂，降低整体协作效率。

其次，工作作风不实还体现在缺乏主动性上。真正的优秀员工会主动思考如何改进流程、提高质量，并积极提出建议；而那些作风不实的人则习惯于被动等待指示，即使有机会改善现状也不会主动出击。长此以往，这样的行为会导致整个团队停滞不前。

此外，沟通不畅也是工作作风不实的一大特征。良好的沟通是高效工作的基础，但有些人却因为害怕冲突或者懒惰而选择沉默寡言，不愿意与同事分享信息或寻求帮助。这不仅阻碍了个人成长，也会破坏团队内部的信任关系。

再者，时间管理不当也属于工作作风不实的表现之一。有的人总是拖延症发作，在截止日期临近时才匆忙赶工，结果导致工作质量大打折扣；还有些人虽然表面上忙碌不堪，但实际上并没有抓住重点，浪费了许多宝贵的时间资源。这些问题都需要引起重视并及时改正。

最后，创新能力不足同样可以被视为一种工作作风不实的状态。在一个快速变化的时代里，只有不断学习新知识、掌握新技术才能保持竞争力。然而，有些人却固守旧观念，拒绝接受新鲜事物，最终被时代淘汰。

综上所述，“工作作风不实”的具体表现包括但不限于责任心缺失、主动性匮乏、沟通障碍、时间管理混乱以及创新能力低下等几个方面。对于每一个希望提升自我价值的人来说，都应该从这些方面入手，努力培养扎实可靠的职业素养，以期在未来的职业道路上走得更远更高。